8th CPC Fitment Factor Calculator: કેન્દ્રીય કર્મચારી થઈ જાય તૈયાર, 18% વધશે પગાર, DA થશે 61%, જુઓ ગણતરી

8th CPC Fitment Factor Calculator: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે આઠમાં પગાર પંચને લઈને ચર્ચાઓ ચાલી રહી છે. નવું પગાર પંચ (New pay Commission) લાગૂ થયા બાદ પગારમાં કેટલો વધારો થશે, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું રહેશે અને ડીએ  (Dearness Allowance) કેટલું હશે, આ સવાલ દરેક કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મનમાં છે. તેને ધ્યાનમાં રાખતા અમે તમારા માટે 8th CPC Fitment Factor Calculator તૈયાર કર્યું છે, જેનાથી તમે તમારા સંભવિત પગાર વધારાનું અનુમાન લગાવી શકો છો.

8th Pay Commission માં કેટલો વધશે પગાર?
8th CPC માં પગાર વધારાની વાત કરીએ તો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને ડીએના આધાર પર કરવામાં આવશે. પાછલા પગાર પંચોની ભલામણોનો અભ્યાસ કરવાથી ખ્યાલ આવે છે કે પગારમાં વધારાનો દર અલગ-અલગ રહ્યો છે.

પગાર પંચ (Pay Commission)	પગાર વધારાની ભલામણ (%)
2nd CPC (1959)	14.20%
3rd CPC (1973)	20.60%
4th CPC (1986)	27.60%
5th CPC (1996)	31.00%
6th CPC (2006)	54.00%
7th CPC (2016)	14.27%
औसत वृद्धि (Average Increase)	27%

8th Pay Commission: કેટલું હશે Fitment Factor?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સૌથી મોટું સાધન છે. અત્યાર સુધીના તમામ પગારપંચોમાં આના આધારે જ પગાર નક્કી કરવામાં આવ્યો છે. પગાર પંચની ભલામણોનો આ સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. ફિટમેન્ટનો ઉપયોગ નવા પગાર માળખાની ગણતરી કરવા માટે વર્તમાન મૂળભૂત પગારને ગુણાકાર કરવા માટે થાય છે. અગાઉના પગારપંચોમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કંઈક આવું જ રહ્યું.

પગાર પંચ (Pay Commission)	Fitment Factor
6th CPC (2006)	1.86
7th CPC (2016)	2.57
8th CPC (2026) (અંદાજિત)	1.90

8th Pay Commission: પગારમાં કેટલો થઈ શકે વધારો?
8th CPC માં પગારમાં કેટલો વધારો થઈ શકે છે, તેનો અંદાજ લગાવવા માટે કેટલાક સંભવિત પરિદ્રશ્ય (Scenarios) તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે.

સંભાવના (Scenario)	અંદાજિત મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 01.01.2026	પગારમાં સંભવિત વધારો (%)
અતિ આશાવાદી (Very Optimistic)	62%	24%
નિરાશાવાદી (Very Pessimistic)	60%	12%
સામાન્ય આશા (Normal Expectation)	61%	18%

જો આપણે સામાન્ય પરિસ્થિતિ પર નજર કરીએ તો 8મી સીપીસીમાં 18% પગાર વધારાની ભલામણ કરવામાં આવી શકે છે. તે જ સમયે, આ સમયગાળા દરમિયાન મોંઘવારી ભથ્થું 61% સુધી પહોંચી શકે છે. આ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે. પરંતુ, અહીં એ નોંધવું જરૂરી છે કે જ્યારે નવું પગારપંચ અમલમાં આવશે, ત્યારે મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્ય થઈ જશે અને તેને મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવશે. અને તેની ગણતરી ફરી 0 થી શરૂ થશે.

તમારા પગારની ગણતરી કઈ રીતે કરશો?
જો વર્તમાન બેસિક પે ₹50,000 છે તો  8th CPC બાદ સંભવિત પગાર આટલો થઈ શકે છે.

બેસિક પગાર (Basic Pay)	Fitment Factor (1.90)	નવો બેસિક પગાર (New Basic Pay)	DA (61%)	કુલ વેતન (Total Salary)
₹50,000	1.90	₹95,000	₹57,950	₹1,52,950

શું 8th Pay Commission 2026 માં લાગૂ થશે?
કેન્દ્ર સરકારે હજુ સુધી 8મા પગાર પંચની રચના કરી નથી. જો સૂત્રોનું માનીએ તો તેની રચના 1 એપ્રિલ, 2025થી થશે અને તે તેનું કામ શરૂ કરશે. તે જ સમયે, એવો અંદાજ છે કે 8મી સીપીસી જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે. જો કે, તે પગાર પંચની ભલામણો પર નિર્ભર રહેશે કે તેઓ તેને ક્યારે સબમિટ કરે છે અને પછી તેને સરકાર તરફથી ક્યારે મંજૂરી મળે છે. આ ઉપરાંત વર્ષ 2026ના બજેટમાં પણ આ અંગે ફાળવણી કરવામાં આવી શકે છે.