આ છે પ્રાઈવેટ કર્મચારીઓ માટે 5 બેસ્ટ સરકારી પેન્શન સ્કીમ, અહીં મળશે સૌથી વધુ પેન્શન

દરેક વ્યક્તિ નોકરી પછીના નિવૃત્તિ જીવન વિશે ચિંતિત હોય છે. કેટલાક લોકો અત્યારથી જ નિવૃત્તિ જીવન માટે પ્લાનિંગ કરે છે અને સારા ફંડમાં રોકાણ કરે છે. સરકારી કર્મચારીઓને સરકાર દ્વારા પેન્શન સહિત તમામ પ્રકારના લાભો આપવામાં આવે છે. પરંતુ, જો તમે પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં કામ કરો છો અને નિવૃત્તિ પછી તમારા જીવનને સુરક્ષિત કરવા માંગો છો, તો તમારી પાસે પણ ઘણી યોજનાઓ છે. અમે તમને સરકારની આવી 5 પેન્શન યોજનાઓ વિશે જણાવી રહ્યા છીએ, જે તમને નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સુરક્ષા આપે છે. સાથે જ ટેક્સ સેવિંગમાં પણ મદદ કરે છે.

પગારદાર વર્ગના લોકો માટે પ્રોવિડન્ટ ફંડ એટલે કે PF એક મોટો આધાર છે. તમને PF ખાતામાંથી પેન્શન સુવિધા પણ મળે છે. કર્મચારી તેના પગારના 12% EPF માં ફાળો આપે છે. આટલી જ રકમ એમ્પ્લોયર દ્વારા પણ આપવામાં આવે છે. પરંતુ, એમ્પ્લોયરના યોગદાનના 8.33% EPS માં જમા થાય છે. જો તમે પેન્શન સુવિધાનો લાભ લેવા માંગો છો, તો ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ માટે EPSમાં યોગદાન આપવું જરૂરી છે. આનો અર્થ એ છે કે, તમે 10 વર્ષથી નોકરી કરી હોય અને મહત્તમ પેન્શનપાત્ર સેવા 35 વર્ષ હોવી જોઈએ. જો કે, હાલમાં મહત્તમ પેન્શનપાત્ર પગાર ફક્ત 15 હજાર રૂપિયા ગણવામાં આવે છે. આનાથી પેન્શન શેર મહત્તમ 1250 રૂપિયા પ્રતિ મહિને થાય છે. જો તમે પ્રાઈવેટ સેક્ટરના કર્મચારી છો અને તમારી પાસે EPS ખાતું પણ છે, તો તમને નિવૃત્તિ પછી પેન્શન તરીકે નિશ્ચિત રકમ મળશે.

આ યાદીમાં બીજા ક્રમે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ છે. NPSએ ભારત સરકાર દ્વારા 2004માં શરૂ કરાયેલી એક યોજના છે. તેનો હેતુ લોકોને નિવૃત્તિ પછી સ્થિર અને વિશ્વસનીય આવક પૂરી પાડવાનો છે. આ સ્કીમ પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. શરૂઆતમાં તે ફક્ત સરકારી કર્મચારીઓ માટે હતી, પરંતુ 2009માં તેને તમામ ભારતીય નાગરિકો માટે ખુલ્લી મૂકવામાં આવી હતી. આમાં, રોકાણકાર પોતાની પસંદગી મુજબ ઇક્વિટી, સરકારી બોન્ડ અને કોર્પોરેટ બોન્ડમાં રોકાણ કરી શકે છે. NPSમાં રોકાણ કરવાથી આવકવેરા કાયદાની કલમ 80CCD હેઠળ કર મુક્તિ મળે છે. 60 વર્ષની ઉંમર પછી રોકાણકાર રકમના 60% ઉપાડી શકે છે, જ્યારે આજીવન પેન્શન 40% થી શરૂ થાય છે.

જો તમે પણ એવી પેન્શન યોજના શોધી રહ્યા છો જેમાં તમે ઓછું પ્રીમિયમ ચૂકવીને આજીવન પેન્શન માટે પાત્ર બની શકો છો; તો અટલ પેન્શન યોજના એક સારો વિકલ્પ છે. આ પેન્શન યોજના હેઠળ 60 વર્ષની ઉંમરે તમને દર મહિને 1000 થી 5000 રૂપિયાનું પેન્શન મળે છે. આ ભારત સરકારની પેન્શન યોજના છે. આ યોજના 18 થી 40 વર્ષની વયના એવા ભારતીય નાગરિકો માટે છે જેમની પાસે બેન્ક ખાતું છે. આ યોજનાનો હેતુ વૃદ્ધાવસ્થામાં અસંગઠિત ક્ષેત્રના કામદારોને આવકનો સ્ત્રોત પૂરો પાડવાનો છે. 18 થી 40 વર્ષની વયનો કોઈપણ વ્યક્તિ અટલ પેન્શન યોજના ખાતું ખોલી શકે છે. અટલ પેન્શન યોજનામાં દર મહિને 1 હજારથી 5 હજાર રૂપિયાનું પેન્શન મેળવવા માટે અરજદારે દર મહિને 42 રૂપિયાથી 210 રૂપિયા સુધીનું રોકાણ કરવું પડશે. આટલું રોકાણ કરવા માટે તમારે 18 વર્ષની ઉંમરે આ યોજના લેવી પડશે. મહત્તમ યોગદાન 5 હજાર રૂપિયા છે.

સરકારે અસંગઠિત ક્ષેત્રના લોકોને વૃદ્ધાવસ્થામાં આર્થિક સુરક્ષા પૂરી પાડવા માટે પ્રધાનમંત્રી શ્રમ યોગી માનધન યોજના શરૂ કરી છે. આ સ્કીમ અંતર્ગત સરકાર 15,000 રૂપિયાથી ઓછી આવક ધરાવતા મજૂરોને 60 વર્ષની ઉંમર પછી દર મહિને 3000 રૂપિયાનું પેન્શન આપે છે. આ યોજના 2019માં શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ યોજના અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરતા મજૂરો માટે છે. આમાં ઘરકામ કરનારા, શેરી વિક્રેતાઓ, ડ્રાઇવરો, પ્લમ્બર, દરજી, મધ્યાહન ભોજન કામદારો, રિક્ષા ચાલકો, બાંધકામ કામદારો, કચરો ઉપાડનારા, બીડી બનાવનારા, હાથવણાટ કરનારા, કૃષિ કામદારો, મોચી, ધોબી, ચામડાના કામદારોનો સમાવેશ થાય છે. આ યોજના હેઠળ અસંગઠિત ક્ષેત્રના કામદારોને 60 વર્ષની ઉંમર પછી 3000 રૂપિયાનું પેન્શન મળે છે. આ યોજના હેઠળ સરકાર દર મહિને લાભાર્થી જેટલું યોગદાન આપે છે તેટલું યોગદાન ઉમેરે છે. જો તમારું યોગદાન 100 રૂપિયા છે, તો સરકાર તેમાં 100 રૂપિયા પણ ઉમેરશે.

અટલ વીમાકૃત વ્યક્તિ કલ્યાણ યોજના એ ESIC દ્વારા ચલાવવામાં આવતી યોજના છે. તે બેરોજગારીના કિસ્સામાં કર્મચારી રાજ્ય વીમા અધિનિયમ, 1948 હેઠળ આવરી લેવામાં આવેલા વીમાકૃત વ્યક્તિઓને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે. આ સ્કીમ હેઠળ જો કર્મચારી પોતાની નોકરી ગુમાવે છે, તો તેને મહત્તમ 3 મહિના માટે માસિક પગારના 50% બેરોજગારી ભથ્થું મળે છે. આ યોજના એવા વીમાકૃત વ્યક્તિઓ માટે છે, જે ESI અધિનિયમ 1948 હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે. જેમણે ઓછામાં ઓછા 2 વર્ષ માટે વીમાપાત્ર રોજગાર કર્યો છે. બેરોજગારી પહેલાના 12 મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 78 દિવસનું યોગદાન આપ્યું છે.

પાંચેય પેન્શન યોજનાઓ દરેક વર્ગ માટે સારી છે. અટલ પેન્શન યોજના અને માનધન યોજના અસંગઠિત ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે છે. જ્યારે, NPS અને EPS પગારદાર વર્ગ માટે છે. જો આપણે બન્નેની તુલના કરીએ તો NPS ઘણા કિસ્સાઓમાં વધુ ફાયદાકારક સાબિત થઈ શકે છે. બજાર સાથે જોડાયેલા હોવાથી તે નિવૃત્તિ ભંડોળ ઝડપથી એકઠું કરવામાં મદદ કરે છે. વાર્ષિક રૂ. 2 લાખ સુધીની કર રાહત મળે છે. EPF અને PPF કરતાં વધુ વળતર મેળવવાની શક્યતા છે. આ પેન્શન નિયમનકારી સત્તામંડળ તરફથી સુરક્ષિત છે. અન્ય રોકાણ વિકલ્પોની તુલનામાં ચાર્જ ઓછા છે, જેના કારણે તમને લાંબા ગાળે વધુ વળતર મળે છે. જ્યારે તમે 60 વર્ષના થાઓ છો, ત્યારે આ હેઠળ 60% રૂપિયા કરમુક્ત ઉપાડી શકાય છે. જ્યારે, 40% પૈસા પેન્શન માટે વપરાય છે, જેના કારણે તમને દર મહિને નિશ્ચિત આવક મળે છે.