8th CPC Salary Calculator: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાગશે લોટરી, ડબલ થઈ જશે HRA! આ રીતે મળશે ફાયદો

8th CPC Salary Calculator: જ્યારે પણ 8મા પગાર પંચ વિશે ચર્ચા થાય છે, ત્યારે બધાનું ધ્યાન ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને બેઝિક પગાર પર કેન્દ્રિત હોય છે. પરંતુ તમારી માસિક આવકની ગણતરી ફક્ત બેઝિક પગારથી પૂર્ણ થતી નથી. ભથ્થાં એ વાસ્તવિક 'ટેક-હોમ' પગારનો મોટો ભાગ છે. અને આ વખતે 8મા પગાર પંચમાં, બેઝિક પગારની સાથે, આ ભથ્થાંના નિયમોમાં પણ મોટા અને મહત્વપૂર્ણ ફેરફારોની તૈયારીઓ છે.

સમાચાર છે કે સરકાર મકાન ભાડું (HRA), સ્વાસ્થ્ય ભથ્થું (Medical Allowance), અને યાત્રા ભથ્થું  (Travel Allowance- TA) ના વર્તમાન સ્ટ્રક્ચરને વધતી મોંઘવારી અને જરૂરિયાત પ્રમાણે ફરીથી તૈયાર કરી શકે છે. આ ફેરફાર લાખો કર્મચારીઓ માટે એક ડબલ ખુશખબરી લઈને આવશે.

આવો જાણીએ આઠમાં પગાર પંચમાં આ 3 મહત્વપૂર્ણ ભથ્થામાં કયા-કયા ફેરફાર થઈ શકે છે અને તેની અસર કર્મચારીઓ પર કેટલી પડશે.

1. 8th CPC:ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA): દરો ફરીથી નક્કી કરવામાં આવશે
HRA એ ભથ્થું છે જે સરકાર તમને તમારા શહેરમાં ભાડાના મકાનમાં રહેવા માટે આપે છે. 7મા પગાર પંચે શહેરોને તેમની વસ્તીના આધારે ત્રણ શ્રેણીઓમાં વિભાજિત કર્યા હતા - X, Y અને Z.

આ પણ વાંચોઃ આ કંપનીમાં 10માંથી 8 કર્મચારીઓ કરોડપતિ, અડધા કર્મચારીઓ પાસે 220 કરોડથી વધુની સંપત્તિ

7મા પગાર પંચનો મૂળભૂત નિયમ શું હતો?

જ્યારે 1 જાન્યુઆરી 2016 ના રોજ 7મું પગાર પંચ અમલમાં આવ્યું, ત્યારે HRA ના દર આ પ્રમાણે હતા:

X શ્રેણીના શહેરો (મેટ્રો):

મૂળભૂત પગારના 24%

Y શ્રેણીના શહેરો (મોટા શહેરો):

મૂળભૂત પગારના 16%

Z શ્રેણીના શહેરો (નાના નગરો/ગામ):

મૂળભૂત પગારના 8%

ઉપરાંત, એક નિયમ હતો કે જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 25% ને વટાવે છે ત્યારે દર 27%, 18%, 9% થશે અને જ્યારે DA 50% ને વટાવે છે ત્યારે દર 30%, 20%, 10% થશે.

8th CPC: કઈ રીતે બદલાશે ભથ્થાના નિયમ?
1. HRA દર થશે રીસેટ
જેમ દર નવા પગાર પંચમાં મોંઘવારી ભથ્થું શૂન્યથી શરૂ થાય છે, તે રીતે સંભાવના છે કે HRA ના દર પણ પોતાના મૂળ બેઝ રેટ એટલે કે 24%, 16%, અને 8% પરત આવી જશે.

2. તો પછી ફાયદો કઈ રીતે થશે?
અસલી ફાયદો બે રીતે થશે.

વધેલા મૂળભૂત પગાર પર HRA
સૌથી મોટો ફાયદો એ છે કે HRA ની ગણતરી તમારા નવા અને વધેલા મૂળભૂત પગાર પર કરવામાં આવશે.

ઉદાહરણ- HRA આ રીતે બમણું થશે
ધારો કે તમારો વર્તમાન મૂળભૂત પગાર ₹35,400 (લેવલ-6) છે અને તમે X શ્રેણીના શહેરમાં રહો છો. હાલમાં તમારો HRA (30% ના દરે) ₹10,620 છે.

હવે ધારો કે, 8મા પગાર પંચમાં તમારો મૂળ પગાર વધીને ₹90,000 થાય છે.

આના પર 24% ના રીસેટ દરે પણ, તમારો નવો HRA ₹21,600 (90,000 ના 24%) થશે.

એટલે કે, HRA ના દરમાં ઘટાડો થવા છતાં, તમારા ખિસ્સામાં આવનાર HRA બમણાથી વધુ હશે!

આ પણ વાંચોઃ ટ્રમ્પના ટેરિફથી ડાયમંડ ઈન્ડસ્ટ્રીમાં હાહાકાર, ગુજરાતમાં 1 લાખ નોકરીઓ પર સંકટ!

2. 8th CPC: Medical Allowance
7મા પગાર પંચે મોટાભાગના કાર્યરત કર્મચારીઓ માટે ફિક્સ્ડ મેડિકલ ભથ્થું નાબૂદ કર્યું હતું અને તેની જગ્યાએ CGHS જેવી આરોગ્ય યોજનાઓનો ઉપયોગ કર્યો હતો. પરંતુ CGHS હેઠળ આવરી લેવામાં ન આવતા પેન્શનરોને ફિક્સ્ડ મેડિકલ ભથ્થું મળે છે.

વર્તમાન સ્થિતિ: પેન્શનરોને હાલમાં દર મહિને ₹1000 નો ફિક્સ્ડ મેડિકલ ભથ્થું (FMA) મળે છે.

8th CPC: શું આશા છે?
ભથ્થાની રકમમાં વધારો: 2017 થી દવાઓ અને ડૉક્ટરની ફીના ખર્ચમાં ભારે વધારો થયો છે. આને ધ્યાનમાં લેતા, એ લગભગ નિશ્ચિત છે કે 8મું પગાર પંચ પેન્શનરો માટે નિશ્ચિત તબીબી ભથ્થું ₹1000 થી વધારીને ઓછામાં ઓછું ₹2000 અથવા ₹3000 પ્રતિ માસ કરી શકે છે. આ લાખો પેન્શનરો માટે મોટી રાહત હશે જેઓ તેમની સ્વાસ્થ્ય જરૂરિયાતો માટે આ ભથ્થા પર આધાર રાખે છે.

3. 8th CPC: યાત્રા ભથ્થું (Travel Allowance- TA)
TA કર્મચારીઓને તેના ઘરેથી ઓફિસ આવવા-જવાના ખર્ચ માટે આપવામાં આવે છે. આ ભથ્થું સીધી રીતે મોંઘવારી ભથ્થા સાથે જોડાયેલું હોય છે.

વર્તમાન નિયમ:  જ્યારે પણ DA વધે છે તો TA ની કુલ રકમ પર પણ તેની અસર પડે છે.

8th CPC: શું થશે ફેરફાર?
DA મર્જરની અસર
8મા પગાર પંચમાં, જ્યારે હાલના DA (જે ત્યાં સુધીમાં 60% થી વધુ હોઈ શકે છે) ને મૂળ પગાર સાથે મર્જ કરવામાં આવશે, ત્યારે TA ની ગણતરી સંપૂર્ણપણે બદલાઈ જશે. તે નવા ધોરણે નક્કી કરવામાં આવશે.

શહેરો અનુસાર વધારો
છેલ્લા 10 વર્ષમાં, પેટ્રોલ-ડીઝલના ભાવ અને જાહેર પરિવહનના ખર્ચમાં ભારે વધારો થયો છે. આ બધી બાબતોને ધ્યાનમાં રાખીને, 8મું પગાર પંચ TA ના મૂળ દરોમાં નોંધપાત્ર વધારો કરી શકે છે, જેથી તે આજના ખર્ચ અનુસાર સુસંગત રહે.

Conclusion: આ સમાચારનો નિચોડ શું છે?
આઠમું પગાર પંચ માત્ર તમારા બેઝિક પગારની કાયાપલટ નહીં કરે, પરંતુ તે તમારા ભથ્થાને નવું સ્વરૂપ આપશે. HRA ના દરો રીસેટ થવાં છતાં વધેલા બેઝિક પગારને કારણે તમારા ખિસ્સામાં આવનાર HRA ઘણું વધી જશે. તે જ સમયે, પેન્શનરો માટે તબીબી ભથ્થામાં વધારો અને બધા માટે TA માં તર્કસંગત વધારો એ સુનિશ્ચિત કરશે કે તમારા વધેલા પગારના લાભો ફક્ત કાગળ પર જ નહીં, પણ તમારા ઘરે લઈ જવાના પગાર પર પણ તેની નક્કર અસર પડશે. આ ફેરફાર લાખો કર્મચારીઓને ફુગાવા સામે લડવામાં અને જીવનધોરણ સુધારવામાં નોંધપાત્ર મદદ કરશે.