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Microsoft Layoffs: माइक्रोसॉफ्ट ने क्यों एक झटके में कर दी 15000 लोगों की छंटनी? CEO का मेल पढ़कर भावुक हुए कर्मचारी!

टेक दुनिया के दिग्गज कंपनी माइक्रोसॉफ्ट में इन दिनों हलचल मची हुई है. एक तरफ जहां कंपनी रिकॉर्ड मुनाफे, शेयर की उड़ान और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में भारी निवेश की खुशियां मना रही है, वहीं दूसरी ओर उसने 2025 में 15 हजार से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. इस चौंकाने वाले फैसले के बीच सीईओ सत्य नडेला ने गुरुवार को एक भावुक मेल कर्मचारियों को भेजा, जिसमें उन्होंने छंटनी की पीड़ा को स्वीकारते हुए इसे इंडस्ट्री की कठिनाओं से जोड़ा.

नडेला का मैसेज

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नडेला का मैसेज

नडेला का मैसेज इतना इमोशनल था कि कई कर्मचारी इसे पढ़कर भावुक हो गए, जबकि पूर्व कर्मचारी निराशा जता रहे हैं. आइए, जानते हैं कि मुनाफे की बुलंदियों पर खड़ी इस कंपनी ने ऐसा कदम क्यों उठाया?

रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद छंटनी

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रिकॉर्ड मुनाफे के बावजूद छंटनी

माइक्रोसॉफ्ट की वित्तीय सेहत इस वक्त शानदार है. बिजनेस इनसाइडर के मुताबिक, पिछले तीन वित्तीय तिमाहियों में कंपनी का नेट प्रोफिट करीब 75 अरब डॉलर रहा है. 9 जुलाई को इसके शेयर पहली बार 500 डॉलर से ऊपर बंद हुए, जो एक रिकॉर्ड है. साथ ही, कंपनी AI इंफ्रास्ट्रक्चर में 80 अरब डॉलर का निवेश कर रही है. फिर भी, इस साल 15 हजार से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी और 2000 कम प्रदर्शन करने वालों को बाहर का रास्ता दिखाया गया. नडेला ने मेल में लिखा, "हर ऑब्जेक्टिव मापदंड पर माइक्रोसॉफ्ट फल-फूल रहा है- हमारा मार्केट परफॉर्मेंस, स्ट्रेटेजिक पोजिशन और विकास सभी ऊपर की ओर हैं."

छंटनी का रहस्यमयी कारण

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छंटनी का रहस्यमयी कारण

नडेला ने इसे सफलता का पहेली करार दिया. उन्होंने कहा कि हमने कभी न देखे गए लेवल पर कैपिटल एक्सपेंडिचर (CapEx) में निवेश किया है. हमारा कुल स्टाफ अनचेंज है और कुछ टैलेंट्स को इंडस्ट्री में पहचान और इनाम मिल रहा है. फिर भी, हमने छंटनी की. उन्होंने इसे इंडस्ट्री में "फ्रेंचाइजी वैल्यू" की कमी से जोड़ा, जहां प्रोग्रेस लीनियर नहीं, बल्कि गतिशील और कभी-कभी असंगत होती है. नडेला ने जोर दिया कि यह बदलाव नई संभावनाओं का द्वार खोलेगा, जहां माइक्रोसॉफ्ट नेतृत्व कर सकता है.

सीखने और न सीखने का आह्वान

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सीखने और न सीखने का आह्वान

नडेला ने कर्मचारियों से अनलर्निंग और लर्निंग की जरूरत पर बल दिया, ताकि नई चुनौतियों और तकनीकों के साथ तालमेल बिठाया जा सके. उन्होंने कंपनी के मिशन, प्रायोरिटीज और संस्कृति को मजबूत करने की बात कही, जो क्यों, क्या, और कैसे पर आधारित है. हालांकि, सीएनबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, पूर्व कर्मचारी इस फैसले से निराश हैं. कई ने कहा कि उन्हें माइक्रोसॉफ्ट में काम करना पसंद था, लेकिन अचानक निकाले जाने से मन दुखी है.

ग्लोबल स्थिति और भविष्य

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ग्लोबल स्थिति और भविष्य

माइक्रोसॉफ्ट दुनिया की दूसरी सबसे मूल्यवान पब्लिक कंपनी है, जो एनवीडिया के बाद आती है. इसके विंडोज और ऑफिस प्रोडक्ट्स मार्केट लीडर हैं और एज्योर क्लाउड डिवीजन तेजी से बढ़ रहा है. नडेला का मानना है कि ये छंटनी AI और इनोवेशन के लिए रास्ता बनाएंगी, लेकिन कर्मचारियों के बीच असमंजस बना हुआ है. क्या यह फैसला कंपनी को लंबे समय तक फायदा देगा, या यह एक नई बहस की शुरुआत है? आने वाला समय इसका जवाब देगा.

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